泸西县市场监督管理局部门整体支出绩效自评报告

泸西县市场监督管理局

部门整体支出绩效自评报告

一、部门基本情况

（一）部门职能职责

1. 负责市场综合监督管理，研究拟订市场监督管理有关规范性文件，组织实施质量强县战略、食品药品安全战略和标准化战略。拟订并组织实施有关规划，规范和维护市场秩序，营造诚实守信、公平竞争的市场环境。

2. 负责市场主体登记、注册、许可。组织实施全县各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户等市场主体的登记、注册、许可等工作。落实市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享有关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设。

3. 负责市场监督管理综合执法工作。组织实施市场监督管理综合执法工作，组织查处重大违法案件，规范市场监督管理行政执法行为。

4. 负责监督管理市场秩序。依法监督管理市场交易、 网络商品交易及有关服务行为；组织查处价格收费违法违规、不正当竞争、违法直销传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣商品违法行为；指导广告业发展，监督管理广告活动；查处无照生产经营和有关无证生产经营行为。指导消费者协会开展消费维权工作。

5. 负责质量管理。拟定并组织实施质量发展的制度措施，会同有关部门组织实施重工程设备质量监理制度，组织产品质量事故调查，组织实施缺陷产品召回工作，监督管理产品防伪工作。

6. 负责产品质量安全监督管理。承担产品质量安全风险监控和监督抽查工作，组织实施质量分级制度、质量安全追溯制度；负责纤维质量监督工作；负责工业产品生产许可管理。

7. 负责特种设备安全监督管理。综合管理特种设备安全监察、监督工作，监督检查高耗能特种设备节能标准和锅炉环境保护标准的执行情况。

8. 负责食品安全监督管理。建立覆盖食品生产、流通、餐饮、消费全过程的监督检查制度和隐患排查治理机制并组织实施，防范区域性、系统性食品安全风险；推动建立食品生产经营者落实主体责任的机制，健全食品安全追溯体系；组织开展食品安全监督抽检、风险监测、核查处置和风险预警、风险交流工作；组织实施特殊食品监督管理；组织协调食品安全事件应急处置和调查处理工作；建立健全食品安全重要信息直报制度；承担泸西县人民政府食品安全委员会日常工作。

9. 负责统一管理计量工作。推行法定计量单位，执行国家计量制度，管理计量器具及量值传递溯源和计量比对工作；规范、监督商品量和市场计量行为。

10. 负责辖区标准化管理工作。组织推进标准化发展战略；开展企业产品标准备案管理工作；推动采用国际标准和国外先进标准；推进开展各级各类标准化示范试点项目；组织推动和监管国家标准、行业标准和地方标准的贯彻实施；开展地理标志产品保护工作。

11. 负责认证认可工作。贯彻执行国家有关认证认可法律法规，宣传认证认可指南、准则、标准；统一监督、管理和协调认证认可工作；负责认证认可的信息通报，指导企事业单位开展认证认可活动；组织实施强制性认证产品的监督，推动强制性产品认证制度的实施 ；负责对计量认证、实验室评审认可、产品质检机构审查认可的统一管理；管理机动车安全技术检验机构资格，依法监管管理体系认证和产品质量认证活动；受理认证认可的投诉和申诉、协助组织查处认证认可违法行为。

12. 负责知识产权管理工作。组织实施知识产权战略，负责保护知识产权，建立知识产权保护体系 ，促进知识产权运用。

13. 负责药品、医疗器械、化妆品和保健品安全监督管理。贯彻实施药品、医疗器械、化妆品和保健品监督管理的法律法规和政策；依职责监督实施药品、医疗器械、化妆品和保健品质量监督管理；组织开展药品、医疗器械、化妆品和保健品不良反应监测、评价和处置工作；依法承担药品、医疗器械、化妆品和保健品安全应急管理工作。

14. 完成县委和县政府交办的其他任务。

（二）机构设置及人员情况

我部门共设置 14 个内设机构。分别是：

1. 办公室。负责机关日常运转，承担文电、会务、安全、保密、督查、档案、机要保密、信访和政务公开、后勤保障等工作。组织协调市场监督管理方面重大事故的应急处置工作。负责工、青、妇工作。负责新闻宣传和信息工作，拟定市场监督管理信息公布制度，承担新闻宣传、发布、管理和政府信息工作；组织市场监督管理舆情监测、分析和协调处置工作。承担协调推进市场监督管理方面深化改革工作，组织开展相关政策研究和综合分析，拟订市场监督管理中长期规划并组织实施，承担重要综合性文件、文稿的起草工作，安排市场监督管理统计工作。

2. 人事科。负责干部人事、机构编制、劳动工资、教育培训、退休人员工作。负责党的建设工作。

3. 财务科。承担单位预决算、财务审计、 国有资产管理、基本建设、会计核算、政府采购和各类资金、专用基金及装备设备的管理工作。

4. 政策法规科。承担市场监督管理重大行政执法决定的法制审核工作，规范自由裁量权和行政执法。承担或参与有关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作，组织本局行政处罚案件的听证。组织开展有关法治宣传教育，指导和监督本部门依法行政，负责执法人员资格考核及证件管理。

5. 登记注册科（行政审批科）。负责法律法规规定应由县级市场监督管理部门承担的行政审批事项和政务服务工作。组织实施市场主体统一登记注册和营业执照核发，承担登记注册全程电子化和信息的分析公开工作。

6. 市场主体监督管理科。组织对市场主体登记注册行为的监督检查、信用分类管理和信息公示工作，承担国家企业信用信息公示系统（云南）的应用和管理工作，建立经营异常名录和严重违法失信企业名单；组织指导“‘双随机、一公开’”等监管工作，承担市场主体监督管理信息和公示信息归集共享、联合惩戒的协调联系工作；承担县级登记注册企业登记事项的监督管理。扶持个体私营经济发展，承担建立、完善小微企业名录工作，指导开展小微企业、个体工商户、专业市场的党建工作。

7. 市场规范监督管理科。承担市场交易、网络交易的监督管理，打击制售假冒伪劣违法活动，实施网络商品交易及有关服务监督管理，组织网络市场行政执法，规范管理网络交易平台和网络经营主体，组织实施网络市场监测工作，组织指导商品交易市场信用分类管理工作；负责监督管理经纪人、经纪机构、经纪活动以及有关中介服务机构，指导监督管理拍卖行为；办理动产抵押物登记，组织实施合同行政监管，推广合同示范文本以及监督管理消费类合同格式条款，指导开展合同争议行政调解工作。计量监督管理：推行国家法定计量单位，负责计量标准、计量标准物质、计量器具的监督管理工作。承担商品计量、市场计量行为的监督管理。

8. 价格监督检查科。组织实施商品价格、服务价格以及国家机关、事业性收费的监督检查工作，查处价格收费违法违规行为。

9. 特种设备安全监察科。负责特种设备安全监察、登记。监督国家目录内特种设备的生产、经营、使用、检验检测、进出口及高耗能特种设备节能标准、锅炉环境保护标准的执行情况。按规定权限组织调查处理特种设备事故并进行统计分析，查处有关重大违法行为。

10. 标准质量监督管理科。承担标准管理，拟订并组织实施标准化管理制度，组织查处违反强制性国家标准等重大违法行为，全面实施企业产品与服务标准自我声明公开和监督制度，负责商品条码管理工作。承担质量发展与安全，组织实施质量强县战略，全面提升产品和服务质量，拟订实施质量激励制度措施，推进品牌建设工作，贯彻落实产品质量安全事故强制报告制度、缺陷产品召回制度，组织实施重大工程设备质量监理和产品防伪工作 ，组织重大产品质量事故调查。承担产品质量监督抽查、风险监控和分类监督管理工作，协调产品质量的行业、地方和专业性监督。承担认证认可监督管理，组织实施认证认可和合格评定监督管理制度。承担知识产权监督管理，拟订实施知识产权战略规划和知识产权强县建设政策措施。组织开展知识产权战略和政策研究，开展知识产权对外合作与交流。组织开展知识产权人才培养工作，贯彻执行知识产权创造运用的政策措施并组织实施。组织知识产权无形资产评估工作，贯彻执行有关知识产权保护政策措施并组织实施。承担推动知识产权保护体系建设工作，组织实施知识产权保护行动。承担原产地地理标志、特殊标志、奥林匹克标志、世界博览会标志等官方标志保护工作，指导监督管理商标使用和印制工作。承担商标专利执法、知识产权争议处理、维权援助和纠纷调处工作。承担职责范围内的知识产权行政裁决工作。负责广告监督管理，拟订广告业发展规划、政策并组织实施，拟订实施广告监督管理的制度措施，组织指导广告发布登记和药品、医疗器械、保健食品、特殊医学用途配方食品广告审查工作，组织监测各类媒介广告发布情况，指导广告行业组织工作。

11. 食品监督管理科。负责食品生产监督管理 ，分析掌握生产领域食品和特殊食品安全形势，拟订食品生产监督管理及食品生产者落实主体责任的制度措施并组织实施。组织特殊食品生产质量安全监督管理工作。组织食盐生产质量安全监督管理工作。组织开展食品生产企业监督检查，指导企业建立健全食品安全可追溯体系。负责食品流通监督管理，分析掌握流通领域食品和特殊食品安全形势，拟订食品流通、市场销售食用农产品质量安全监督管理和食品经营者落实主体责任的制度措施，组织实施并指导流通环节开展监督检查工作，组织食盐经营质量安全监督管理工作，组织特殊食品流通环节质量安全管理工作。负责餐饮服务食品安全监督管理，分析掌握餐饮服务领域食品安全形势，拟订餐饮服务业食品安全监督管理和餐饮经营者落实主体责任的制度措施，组织实施并指导开展监督检查工作。组织实施食品餐饮质量安全提升行动，指导重大活动食品安全保障工作。负责食品安全抽检监测，拟订食品安全监督抽检计划并组织实施，定期公布相关信息，督促指导不合格食品核查、处置、召回。组织开展食品安全评价性抽检、风险预警和风险交流，参与制定食品安全标准、食品安全风险监测计划，承担风险监测工作，组织排查风险隐患。

12. 应急协调科。拟订推进食品安全战略的重大政策措施并组织实施。承担统筹协调食品安全全过程监管中的重大问题，推动健全食品安全跨地区跨部门协调联动机制工作。承担泸西县人民政府食品安全委员会日常工作。

13. 药械保化监督管理科。负责药品监督管理 ，依职责监督实施药品经营、使用质量管理规范，组织指导药品经营和使用环节的质量监管，指导药品经营场所检查和查处重大违法行为工作。负责指导药品不良事件监测、风险分析和评价工作。负责化妆品监督管理，依职责监督实施化妆品经营、使用质量管理规范，承担化妆品经营场所检查，负责指导化妆品不良事件监测、分析和评价工作。负责医疗器械监督管理，负责医疗器械生产、经营、使用监督管理相关工作。依职责监督实施医疗器械生产、经营质量管理规范，承担医疗器械经营企业现场检查，负责指导医疗器械不良事件监测、分析和评价工作。负责保健品监督管理，负责保健品生产、经营监督管理相关工作，依职责监督实施保健品生产、经营质量管理规范，承担保健品经营企业现场检查，负责指导保健品不良事件监测、分析和评价工作。

14. 消费者权益保护科。负责拟订消费环境建设工作规划和制度，组织开展消费维权体系建设，组织指导消费教育 ，引导健康消费，推动消费升级工作，开展放心消费创建活动。负责对申诉、举报情况进行受理、分流、转办、督办、反馈、答复；负责涉及市场监管领域的咨询、 申诉、举报处理工作；负责对申诉、举报信息进行统计、分析、发布、回访，并对存在问题提出相关建议；参与流通领域商品质量监测和监督检查工作；参与侵害消费者合法权益案件的查处工作。

15. 泸西县市场监督管理局设派出机构8个：中枢市场监督管理所、向阳市场监督管理所、三塘市场监督管理所、永宁市场监督管理所、午街铺市场监督管理所、金马市场监督管理所、旧城市场监督管理所、 白水市场监督管理所。

截至2025年12月31日，泸西县市场监督管理局在职人员编制92人，其中：行政编制77人，事业编制15人。在职实有92人，其中：财政全供养92人，非财政供养0人。离退休人员62人，其中：离休0人，退休62人。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价依据

1. 《中华人民共和国预算法》。

2. 《中华人民共和国预算法实施条例》（ 中华人民共和国国务院令第 729 号）。

3. 《泸西县全面实施预算绩效管理工作推进方案》（泸政发〔2020〕44 号）。

4. 《泸西县人民政府关于印发泸西县进一步深化预算管理制度改革实施细则的通知》（泸政发〔2022〕40 号）。

5. 《泸西县县级预算绩效管理办法》（泸财〔2023〕12 号）。

6. 《泸西县财政局关于印发泸西县项目支出绩效评价管理办法的通知》（泸财〔2022〕19 号）。

7. 《泸西县财政局关于开展2024年度财政再评价工作的通知》。

8. 其他相关资料、文件。

（二）绩效评价方法

根据绩效评价相关要求，结合本次绩效评价的具体情况，为确保绩效评价工作真实可靠，主要通过审阅资料、现场调研、实地评价、问卷调查、数据分析等方法，对该项目专项资金进行绩效评价，系统、科学地反映评价项目综合绩效情况。

1. 审阅资料。收集与部门预算、管理、绩效相关的评价资料，形成绩效评价的基础资料，并对基础资料的真实性、可靠性进行审阅。包括查阅专项资金申报文件、报表资料、项目管理情况、资金管理情况、 自评报告等，对需要现场调查的问题做好记录。

2. 实地评价。绩效评价工作组根据分工，采用资料收集与数据填报、案卷研究、实地调研、座谈会、问卷调查等方式，组织开展实地评价。在绩效评价实施过程中，根据评价对象的具体情况，设计数据收集表格收集评价数据、资料；同时发放调查问卷调查项 目 的公众满意度、管理人员意见以及评价相关的信息。

3. 内控测评。通过调研， 收集部门管理的相关制度并评价其内控健全性，了解部门业务管理和财务管理的流程和关键控制点，测试部门是否建立并执行相应的监控措施，有效控制项目进度、质量，监控资金使用 ，确保财政资金发挥绩效。初步评价部门内控的有效性，针对关键控制点、潜在风险点设计相关考核指标，识别部门管理和工作开展过程中可能存在的问题和风险点。

4. 问卷调查。通过现场调查与座谈、发放调查问卷等方式，发现问题，寻求完善相关政策的建议，着重对产出和效果情况进行调查了解，为部门整体支出提供定性与定量评价的依据。

5. 数据分析。依据部门预算申报文件，对照部门实际工作完成内容，评价部门工作的履职情况；依据相关政策文件，部门工作是否按照相关政策、工作计划、工作要求等执行；依据部门预决算资料和凭证，评价部门预算执行情况；同时，将部门履职情况与工作目标进行对比分析，判断部门工作目标的实现情况；将部门预期效益与实施效果数据进行对比分析，结合开展的问卷调查，评价部门工作开展的预期效果和效益的实现程度。

（三）绩效评价指标体系

1. 评价指标设置。本次绩效评价依据《泸西县县级预算绩效管理办法》《泸西县项目支出绩效评价管理办法》等文件相关要求，结合本部门实际情况从投入、过程、产出、效果四个方面制定绩效评价指标体系。本次绩效评价指标体系设置如下：

一级指标即共性指标 4 个，包括投入（15 分）、过程（20 分）、产出（35 分）、效果（30 分）；二级指标 8 个，包括目标设定、预算配置、预算执行、预算绩效管理、资产管理、部门履职、履职效益；三级指标 29 个，包括整体绩效目标设定、项目绩效 目标设定、预算编制科学性、基本支出保障率、重点支出保障率、预算执行率、结转结余变动率、“三公”经费变动率、“三公”经费控制率、政府采购执行率、收入合规、支出合规、管理制度健全性、落实绩效主体责任、整改落实、资料信息报送和预决算公开的及时性、资产管理制度健全性、资产管理安全性、固定资产利用率、重点工作办结率、实际完成率、完成及时率、质量达标率、经济效益、社会效益、生态效益或可持续影响、行政效能、社会公众或服务对象满意度。

2. 绩效评价指标分值权重。绩效评价指标体系从决策、过程、产出、效益四个方面进行构建，确定项目本次绩效评价的一级指标权重分别为：投入 15%、过程 20%、产出 35%、效果 30%。

3. 指标解释。绩效评价指标体系以项目管理流程所包含的“投入—过程—产出—效果”环节为依据，将绩效评价指标划分为决策、过程、产出、效果四个一级指标，并按照针对性、重点性、突出性、效率性要求设置二级指标，细化三级指标，从而形成本次绩效评价指标体系。

4. 评分标准。本次评价采用百分制，评价标准是评价人员进行具体打分时依据的定量、定性标准。根据具体的绩效评价指标体系，评价人员根据评价情况对各级指标进行打分，最终得分由各评价指标得分加总得出。根据最终得分情况将评价标准分为四个等级：90（含）—100 分为优、80（含）—90 分为 良、60 （含）—80 分为中、60 分以下为差。

（四）绩效评价范围

本次绩效评价对本部门 2025 年度部门整体支出进行检查评价，涵盖目标设定、预算配置、预算执行、收支管理等方面。

三、绩效评价结论

经绩效评价小组对“投入、过程、产出、效果”评价指标进行量化打分，2025 年度我单位整体支出绩效评价得分 99 分，评价等级为“优”。

四、绩效评价情况分析

（一）投入指标分析

从综合评价得分看，决策指标满分 15 分，评价得分 15 分。反映出我部门在绩效目标申报及预算配置方面完成较好。具体分析情况如下：

1. 目标设定。 目标设定从“整体绩效目标设定、项 目绩效目标设定”两个方面进行评价。本部门按要求制定了年度预算整体绩效目标，整体绩效目标制定依据充分，符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划，符合部门“ 三定”方案确定的职责，符合部门制定的中长期实施规划，符合部门年度工作任务，整体绩效目标清晰细化可衡量。绩效目标设立科学合理，经过充分调查研究、论证和科学合理测算，将部门整体绩效目标细化分解为具体量化的项 目，与部门年度的计划数相对应，与本年度部门预算资金相匹配。

2. 预算配置。预算配置从“预算编制科学性、基本支出保障、重点支出保障率”三个方面进行评价。预算编制与履职目标相匹配，编制依据充分。预算编制与履职目标衔接紧密，预算编制依据充分、数据翔实。基本支出预算能够保障机构正常运转 ，人员工资、日常公用经费、其他完成部门职能任务必须基本匹配。

（二）过程指标分析

从综合评价得分看，过程指标满分 20 分，评价得分 19 分。具体分析情况如下：

1. 预算执行。预算执行从预算执行率、结转结余变动率、 “ “三公”经费变动率、“ “三公”经费控制率、政府采购执行率、收入合规、支出合规七个方面进行评价。根据本部门 2025 年度部门决算报表反映，本部门 2025 年度预算数为 2065.04 万元 ，支出决算数为 2059.95 万元，预算完成率为 99.75%，累计结余结转资金 3.34 万元，年度“三公”经费预算数 11.77 万元 ，实际支出数 11.77 万元；政府采购计划金额 15.77 万元，实际采购金额15.77 万元，政府采购执行率为 100% 。收入、支出没有出现违反财经法规等问题。

2. 预算绩效管理。预算绩效管理从“ 管理制度健全性、落实绩效主体责任、整改落实，资料、信息报送、预决算公开的及时性”四个方面进行评价。我部门为加强预算管理、规范财务行为制定了相应的财务管理制度，认真按照财政部门要求开展部门预算绩效管理工作，从综合评价情况看，部门预算管理工作执行较好。

3. 资产管理。资产管理从“ 资产管理制度健全性、资产管理安全性、固定资产利用率”三个方面进行评价。我部门建立了资产管理制度，并设置了固定资产卡片账和明细账，固定资产未存在闲置、浪费等问题。

（三）产出情况分析

项目产出主要从“重点工作办结率、实际完成率、完成及时率、质量达标率”三个方面评价单位职责履职情况。该项满分为35 分，得分 35 分。具体绩效评价产出情况分析如下：

2025 年，全局上下锚定州委“337”工作思路和县委“ 1341 ”发展思路 ，紧扣年度工作目标，精准发力，锐意进取，各项工作取得新进展。

1. 完善信用服务机制，助力营商环境优化。完善信用信息公示机制，依法实施失信惩戒， 限制30 人担任法定代表人。优化信用修复服务，年内共修复经营异常主体记录 2915 条。深化“双随机、一公开”监管 ，动态更新“ 两单两库”严格规范抽查检查，持续落实“企业安静期”制度。全面推进促进经营主体培育工作，截至年末，泸西县经营主体登记数为 48285 户，同比增长 2.94%。

2. 坚持公正文明执法，全力做好法制核审。认真执行重大行政执法决定法制审核制度，对所有案件在作出决定前进行合法性、适当性审核。截至目前，查处食品、药品、化妆品、医疗器械、产品质量、价格违法、特种设备、广告、侵害未成年人权益等各类案件 125 件，办结 109 件（含 2024 年立案 2025 年结案），收缴罚没款 49.15 万元。

3. 凝聚市场监管合力，切实维护市场秩序

（1）加强价格领域监管。加强殡葬服务机构和经营主体监管 ，督促金马镇、旧城镇清退重复收取的墓穴管理费 1.68 万元，督促整改泸西县殡葬管理中心清退多收取的丧属火化费、擅自设立项目收取的消毒费、抬尸费共计 1311158 元，有效遏制了殡葬领域的不正之风，殡葬领域违法违规问题整治取得实效。加强民生领域价格监管，对 2 家水电气企业收费情况开展监督检查，督促退还消费者多付价款 1.76 万元。联合州邮政局、县交通局检查农村快递末端收费，立案查处未明码标价行为。加强户外广告和网络直播带货监测，监测传统媒体 1 家、互联网媒体 3 家，现场检查5 家，签订《药品、保健品行业诚信守法经营承诺书》105 份。

（2）加强食品安全监管。抓好“ 一老一小”食品安全，联合民政、卫健部门检查养老机构 10 家，春秋季学期联合教体局检查学校食堂 203 家。加强网络餐饮和食品小作坊监管，线下检查外卖商家 35 家，推进食品生产企业风险分级管理，督促经营主体 100%完成主体责任自查。加强食品安全宣传，采取县、乡、社会三级联动方式开展食物中毒防控宣传，发放材料 5 万余份。开展农村假冒伪劣食品整治，检查生产经营主体 921 户次。配合公安部门整治制售假劣肉制品，检查生产主体 4 次、经营主体248 家次、学校食堂 208 家。截至目前，我县未发生较大以上食品安全事件。

（3）加强药品和医疗器械监管。加大流通领域监管，结合“清源”专项和“ 药剑”行动，推进 日常监管与专项整治融合。完善医疗器械不良事件监测制度，推进药品追溯系统建设，目前全县接入药品追溯系统 190 家，完成率 95%，通过发函督促医疗机构安装系统 185 家。

（4）加强产品质量监管。选定红河泸西叮咚清泉水业有限公司作为 2025 年质量管理体系认证提升行动单位，联合云南省认证认可协会深入开展小微企业指导帮扶活动。开展重点产品质量安全隐患排查，检查经营户 300 余户。开展集贸市场计量检查，查处电子计价秤违法案件 1 起；开展民用“ 三表”检查，立案查处水表未经首检案件 2 起。

（5）加强特种设备监管。建立重点监察单位 21 家，重大风险隐患“ 四个清单”24 家，实施精准管控。推进电梯智能阻止系统加装和制动器隐患排查， 出动执法人员 98 人次，抽查使用单位 39 家、维保单位 9 家、在用电梯 106 台，拆解保养鼓式制动器铁芯（柱塞）332 套，发现事故隐患 4 个。开展电梯维保质量专项监督检查等 6 个专项整治工作，指导新入驻企业落实主体责任，推动成立泸西县电梯服务协会，我县电梯行业步入制度化、规范化、协同化发展的新阶段。

4. 优化消费维权机制，提升纠纷化解效能。整合 12315 与12345 平台资源，2025 年以来 12315 平台受理投诉 481 件、举报195 件，挽回经济损失 29.96 万元，调解成功率 30.56%；12345平台接收 105 件，均按期办结。持续推进“诚信经营方”创建，培育放心商店 19 家、放心市场 1 家、放心餐饮等主体 15 家，建设 ODR 企业 1 家，在线和解纠纷 2 件。建立跨区域消费纠纷联合调解机制，移送异地违法线索 3 起。对高风险企业开展行政约谈和指导，年内约谈 1 户，指导 4 户商户整改食品标签。

（四）效益情况分析

从综合评价得分情况看，效果指标满分 30 分，综合评分 30分。一年来，我部门紧紧围绕单位职能职责，圆满完成各项年度工作任务，为促进泸西经济发展、社会和谐稳定提供了坚实基础，群众、干部职工满意度较高。同时，年内未发现单位职工出现违法违纪被相关部门处理、处罚情况。

五、部门整体支出绩效中存在的问题及整改措施

（一）主要问题及原因分析

1. 资金支付进度缓慢。截至 12 月 31日支出完成 2059.95 万元，执行率 99.75% 。原因是财政支付资金困难，导致支付进度缓慢。

2. 评价指标体系需要进一步完善。财政支出评价对象涉及行业多，项目之间差异性大，目前虽然已经设置了共性指标，但真正能体现项目效果的个性指标尚未确立，还不能满足目前工作需要。

3. 预算绩效评价结果应用程度有待进一步提高。尚未形成各类预算业务与绩效互为促进的融合机制，仍需逐步探索建立将绩效因素在各项体制、机制和具体预算管理流程完善过程中有效嵌入的工作机制。

4. 绩效目标与评价质量有待提高。目前绩效目标在填报过程中存在不科学、不规范的问题，绩效评价质量不高的问题也普遍存在，绩效评价“泛指标化”尤为突出。

（二）整改措施

1. 加快预算执行支出进度。积极争取财政支持，加大支出进度，提高资金使用效益和预算执行率，保证工作顺利开展。

2. 及时调整和优化绩效指标。一是在制定绩效目标时，要充分结合单位实际情况，设定与单位实际情况相符的绩效目标。二是加大绩效工作力度，对因政策调整、财政资金保障等方面导致无法按期完成的绩效目标及时调整，确保在年度内完成预期工作指标。